أعلنت مصالح الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء لغليزان، اليوم الأحد، عن إطلاق حملة إعلامية حول التدابير الجديدة المتعلقة بتمديد عطلة الأمومة إلى 150 يوم, وكذا الإجراءات الاستثنائية لصالح المرأة العاملة.

 

 

وقالت رئيسة خلية الاتصال والإصغاء, سامية الهواري، أن " هذه التدابير والإجراءات الجديدة تندرج في إطار جهود الدولة لدعم الأم العاملة وتعزيز الحماية الاجتماعية للأسرة, مواكبة للتحولات الاجتماعية والصحية التي أقرتها تشريعات قانونية مرنة وعادلة لصالح المرأة, والمجسدة من خلال إصدار القانون رقم 25-08, المؤرخ في 23 محرم 1447 هـ الموافق لـ19 يوليو 2025, المعدل والمتمم للقانون رقم 83-11, المؤرخ في 2 يوليو 1983, المتعلق بالتأمينات الاجتماعية".

 

وأضافت:  تتضمن هذه الإجراءات الجديدة " تدابير هامة بخصوص عطلة الأمومة, حيث أصبح بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوم متتالية, بنسبة تعويض يومي تقدر بـ100 بالمائة".

 

كما أنه" لا يتم تقليص تلك المدة حتى في حال الوضع, قبل التاريخ المتوقع, مع إمكانية بدء عطلة الأمومة قبل 42 يوما على الأقل من الموعد المحتمل للولادة ", حسب شروحات ذات المسؤولة.

 

فيما ستتواصل حملة شرح القانون الجديد الخاص بعطلة الأمومة عن طريق تكثيف النشاطات الإعلامية والاتصالية من خلال عقد اجتماعات ولقاءات مع مختلف الشركاء, على غرار العيادة الطبية الخاصة المتعاقدة مع الصندوق وكذا زيارات ميدانية إلى مختلف الإدارات و الهيئات العمومية.

 

كما يتم تنظيم أبواب مفتوحة و تعريف الأمهات العاملات على مستوى مراكز الدفع و توزيع مطويات توعوية خاصة بالتدابير الجديدة على مستوى مقر الوكالة الولائية و مراكز الدفع التابعة للصندوق عبر مختلف دوائر الولاية, استنادا للسيدة الهواري.