مريم بعيش

نظّم بنك البركة الجزائري، اليوم، يوما تحسيسيا وتكوينيا بمناسبة أكتوبر الوردي، شهر التوعية بسرطان الثدي، بمشاركة النساء العاملات بالبنك، في أجواء طغى عليها اللون الوردي، في مبادرة تعكس اهتمام المؤسسة بالمناسبات ذات البعد التوعوي والإنساني، وحرصها على المساهمة في نشر ثقافة الوقاية، إلى جانب الاهتمام بالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية للمرأة.

وتضمّن البرنامج فترتين، خُصّصت الفترة الصباحية لورشات وتدريبات أشرفت عليها الكوتش والمدربة والمكوّنة المعتمدة دوليا ليديا علو، فيما خُصّصت الفترة المسائية للجانب الصحي، من خلال لقاء مع طبيبة تناول مرض سرطان الثدي وأهمية التوعية به والوقاية منه.

من جهته، أكد  المدير العام  لبنك البركة الجزائري، عبد المنعم مرابوط عثماني، في كلمته الافتتاحية،  أن مشاركة بنك البركة  في هذه المبادرة تجسّد التزامه بمسؤوليته الاجتماعية، وتؤكد أن رسالته لا تقتصر على دوره الاقتصادي والمالي، بل تمتد إلى الإسهام الفاعل في خدمة المجتمع ودعم المبادرات التي تعزّز الصحة والكرامة الإنسانية والتضامن والتكافل.

وأوضح المتحدث أن البنك يحرص، انطلاقا من هذا الالتزام، على أن يكون شريكا مسؤولا في نشر الوعي وتشجيع السلوكيات الوقائية ومساندة الجهود الوطنية الرامية إلى مكافحة سرطان الثدي، مشددا على أن المسؤولية الاجتماعية ليست مبادرة ظرفية، بل نهج مؤسسي مستدام يترجم قيم بنك البركة الجزائري ويعكس قربه من موظفيه وزبائنه ومحيطه الاجتماعي.

وبهذه المناسبة، وجّه عثماني تحية تقدير إلى النساء اللواتي يواجهن المرض بشجاعة وإصرار، وإلى عائلاتهن التي تساندهن، فضلا عن الأطقم الطبية وشبه الطبية والجمعيات ومختلف الفاعلين الذين يواصلون جهودهم في مجالات التوعية والتشخيص والعلاج والدعم النفسي، معتبرا أن ما يقدمونه من عمل يجسّد أسمى معاني الإنسانية والعطاء.

كما دعا موظفات البنك وزبونته إلى المبادرة بإجراء الفحوصات الدورية والاستفادة من حملات الكشف المبكر، وفقا للإرشادات المعتمدة، إلى جانب دعم جهود التوعية ونشر المعلومات الصحيحة وتشجيع أفراد الأسرة والمحيط على الاهتمام بصحتهم وعدم التردد في طلب المشورة الطبية.

وأكد أن الوقاية مسؤولية مشتركة، وأن الوعي يمثل الخطوة الأولى نحو حماية الأرواح، داعيا إلى جعل أكتوبر الوردي محطة لتعزيز الالتزام بالوقاية، مع الحفاظ على هذا الوعي طوال السنة، من أجل مجتمع أكثر صحة وتضامنا وقدرة على مواجهة التحديات.

وختم المتحدث بالتأكيد على وفاء بنك البركة الجزائري لدوره كمؤسسة مواطنة ملتزمة بخدمة المجتمع ودعم المبادرات الإنسانية والعمل على إحداث أثر إيجابي ومستدام في حياة الأفراد، تحت شعار التضامن مع النساء ودعمهن، قائلا إن الهدف هو العمل معا من أجل الحياة والأمل ومساندة كل امرأة، لاسيما المرأة الجزائرية.

مديرة الموارد البشرية والتكوين، لمياء حيمر، بدورها افتتحت اليوم التحسيسي والتكويني، واستهلت كلمتها بالترحيب بالحاضرات، مؤكدة لهن أن هذه المبادرة ليست الأولى من نوعها، إذ سبق للبنك أن نظّم نشاطا بمناسبة أكتوبر الوردي خلال السنة الماضية، في إطار اهتمامه المتواصل بالمبادرات التحسيسية والتكوينية.

كما أشارت إلى مشاركة مدرسة التكوين ECF في هذه المبادرة، موضحة أن الهدف لا يقتصر على الحديث عن سرطان الثدي، وإنما يتجاوز ذلك إلى التركيز على الوقاية باعتبارها خطوة أساسية لحماية الصحة.

وأبرزت المتحدثة أن اليوم يجمع بين التكوين والتوعية، مع إيلاء أهمية خاصة لخلق التوازن بين الحياة المهنية والحياة اليومية، داعية المشاركات إلى إثراء النقاش وطرح الأسئلة والتفاعل مع مختلف محاور البرنامج، والاستفادة من هذه الفرصة التكوينية.

ليديا علو: القيادة النسائية تبدأ بمعرفة الذات وتطوير المهارات دون استنزاف الطاقة

وفي الفترة الصباحية، احتضنت فعاليات اليوم ورشة تكوينية نشّطتها الكوتش والمدربة والمكوّنة المعتمدة دوليا ليديا علو، تحت عنوان «تطوير القيادة النسائية وإدارة التوتر: كيف تفرض المرأة مكانتها دون استنزاف طاقتها»، حيث ركّزت على سبل تطوير القدرات القيادية لدى المرأة، وتعزيز ثقتها بنفسها، وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الشخصية.

وتناولت المدربة مفهوم القيادة من زاوية تفاعلية، متسائلة عن الكيفية التي يمكن من خلالها للمرأة أن تصبح قائدة يتبعها الآخرون عن قناعة، مستعينة بمثال الزهرة التي تتجه نحو ضوء الشمس، لتقريب فكرة التأثير والجاذبية والقدرة على استقطاب الآخرين، بدل الاكتفاء بممارسة السلطة أو إعطاء التعليمات.

كما تطرقت إلى نماذج من شخصيات عالمية، مستعينة بتحليل شخصياتها لتوضيح اختلاف أساليب القيادة وتعدد أنماطها، مشيرة إلى وجود سبعة أنواع من القيادة، في سياق التأكيد على أن القيادة ليست قالبا واحدا، وأن لكل شخص إمكاناته وطريقته في التأثير والتعامل مع الآخرين.

وشدّدت ليديا علو على أن تطوير المهارات القيادية يتطلب العمل على جانبين متكاملين، يتمثل الأول في المهارات التقنية المرتبطة بمجال العمل والتخصص، والثاني في المهارات الإنسانية التي تشمل التواصل والتعامل مع الآخرين وبناء العلاقات المهنية، باعتبار أن النجاح في القيادة لا يقوم على الكفاءة التقنية وحدها، بل يحتاج أيضا إلى القدرة على فهم الأشخاص والتفاعل معهم.

ودعت المشاركات إلى التعرّف على نقاط قوتهن واستثمارها، بدلا من حصر الاهتمام في نقاط الضعف، مؤكدة أهمية إدراك القدرات الشخصية والاعتراف بالإنجازات والنجاحات والتحدث عنها بثقة، بما يعزّز تقدير الذات ويساعد المرأة على إبراز كفاءاتها وإثبات مكانتها في محيطها المهني.

وفي سياق متصل، أبرزت المدربة أهمية التكوين المستمر والتدريب وطلب النصح والتوجيه باعتبارها عناصر أساسية في مسار التطور، وقد لخّصت هذه المعادلة في أن التكوين والتدريب وطلب المشورة تفتح الطريق أمام التطور والتقدم، وتشجّع على اكتساب الخبرات وتجاوز الصعوبات المهنية والشخصية.

واختُتمت الورشة بتفاعل المشاركات مع المدربة، التي دعتهن إلى تحديد ما يعتزمن القيام به بعد انتهاء النشاط، انطلاقا مما تعلّمنه خلاله، وهو ما أتاح لهن فرصة التعبير عن خطوات عملية يمكن اتخاذها لتطوير قدراتهن وتعزيز مهاراتهن القيادية.

الصحة والقيادة ضمن مقاربة متكاملة لتمكين المرأة

ومن خلال الجمع بين التوعية الصحية والتكوين، سعى بنك البركة الجزائري إلى تقديم مبادرة تجمع بين الوقاية من سرطان الثدي والاهتمام بتطوير المرأة في محيطها المهني، في مقاربة تضع الصحة والتوازن النفسي والمهارات القيادية ضمن محاور الاهتمام بالمرأة العاملة.

واستكملت الفترة المسائية البرنامج التحسيسي بلقاء مع طبيبة تناولت مرض سرطان الثدي، ما أتاح للمشاركات فرصة التعرف أكثر على المرض وأهمية الوقاية والكشف المبكر، في إطار تعزيز الوعي الصحي وتشجيع النساء على الاهتمام بصحتهن وعدم إهمال الفحوصات الدورية.