كشف مراد عايشي، رئيس لجنة التربية والتكوين بالمجلس الشعبي الولائي لباتنة، عن تفاصيل معايير التقييم والتنقيط المعتمدة في مسابقة الأساتذة، مؤكداً أن العملية جرت في ظل الشفافية وتكافؤ الفرائص.

 

ضياء الدين سعداوي 

 

وأوضح عايشي في منشور له أن المقابلة الشفوية تمت في ظروف جيدة، حيث تحصلت الأغلبية على العلامة الكاملة (3 نقاط)، مشيراً إلى أن الملف الشخصي للمترشح هو العامل الأساسي في تحديد الترتيب النهائي، وذلك وفق سلم تنقيط يبلغ 30 نقطة، موزعة على 

(مطابقة الشهادة: 6 نقاط ، أقدمية الشهادة: 6 نقاط (0.5 نقطة لكل سنة) ، الخبرة المهنية: 7 نقاط (نقطة واحدة لكل سنة) ، أحسن مذكرة تخرج أو الأول على الدفعة (Major de promo): نقطتان ،  معدل التخرج: 6 نقاط و  المقابلة الشفوية: 3 نقاط.

 

وأضاف رئيس اللجنة أن الملفات بعد ذلك تخضع لتحقيق إداري للتأكد من صحة المعلومات، بما في ذلك شهادات العمل وكشوف الأجور بالنسبة للمستخلفين والمتعاقدين.

 

وفيما يتعلق بالتعيين، شدد عايشي على أن التعيين المباشر يظل محدوداً حسب عدد المناصب المالية المتاحة فقط، في حين يتم إدراج باقي الناجحين في قوائم الإحتياط إلى غاية توفر مناصب لاحقاً.

 

وخلص في منشوره إلى القول: "الجميع ناجح لكن التوظيف الفوري مرتبط بعدد المناصب والبقية ينتظرون دورهم وفق الترتيب"، مختتما بالشكر لكل المشرفين على هذه المسابقة، ومن خلالهم كل من يعمل على ترسيخ مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص.