34
0
افتتاح صالون Emploitic Connect للتوظيف والتكوين
افتُتحت اليوم فعاليات النسخة الرابعة عشرة من صالون التوظيف والتكوين Emploitic Connect بقصر المعارض، وسط حضور كبير ولافت للشباب من مختلف ولايات الوطن، في تظاهرة أصبحت موعدا سنويا مهما لطالبي العمل والمؤسسات الاقتصادية والهيئات الناشطة في مجال التشغيل والتكوين.
هارون الرشيد بن حليمة
ويعكس هذا الإقبال الواسع حجم الاهتمام المتزايد بقضايا التوظيف، خاصة في ظل التحولات التي يعرفها سوق العمل، وتزايد البحث عن فرص حقيقية تضمن الإدماج المهني والاستقرار الوظيفي.
وشهد الصالون مشاركة معتبرة لمؤسسات عمومية وخاصة تنشط في قطاعات متنوعة، من الصناعة والخدمات إلى التأمين والتجارة الإلكترونية، حيث سعت هذه المؤسسات إلى التقرب من فئة الشباب، والاستماع لانشغالاتهم، والتعريف بفرص العمل المتاحة، إضافة إلى توضيح شروط التوظيف وآفاق التطور المهني داخل كل مؤسسة. وقد بدا واضحا أن الصالون لم يعد مجرد فضاء لتوزيع السير الذاتية، بل تحول إلى منصة حقيقية للحوار المباشر بين أرباب العمل وطالبي الشغل.
وفي هذا السياق، توجهت جريدة بركة نيوز إلى عدد من الأجنحة المشاركة، وكان أولها جناح شركة جيون التابعة لمجمع مقره ولاية برج بوعريريج، حيث التقت السيد سكلولي منير، مدير الموارد البشرية بالشركة. وأكد هذا الأخير أن المشاركة في صالون Emploitic Connect تندرج ضمن استراتيجية الشركة الرامية إلى استقطاب الكفاءات الشابة وفتح المجال أمام مختلف فئات المجتمع للاندماج في عالم الشغل. وأوضح أن الشركة لا تشترط دائما حيازة شهادات جامعية في جميع المناصب، مشيرا إلى أن الكفاءة، والرغبة في العمل، والالتزام، تبقى معايير أساسية في عملية التوظيف.
وأضاف مدير الموارد البشرية أن شركة جيون توفر فرص عمل لحاملي الشهادات ولغير الحاصلين عليها، كل حسب طبيعة المنصب، حيث توجد وظائف تقنية وميدانية تعتمد أكثر على الخبرة والتكوين التطبيقي، إلى جانب مناصب إدارية وتقنية تتطلب مؤهلات علمية محددة. كما أشار إلى أن الشركة ترافق العمال الجدد من خلال برامج تكوين داخلية تتيح لهم تطوير مهاراتهم والارتقاء مهنيا، ما يعكس توجها حقيقيا نحو الاستثمار في العنصر البشري.
وفي محطة ثانية، زارت جريدة بركة نيوز جناح مؤسسة التأمين على الأشخاص كرامة، حيث كان اللقاء مع السيدة سارة معالي، مسيرة بالشركة. وأكدت هذه الأخيرة أن مؤسسة كرامة تولي أهمية كبيرة لفئة الشباب، وتسعى إلى استقطابهم للعمل في مجال التأمين، الذي أصبح يشهد تطورا ملحوظا وتنوعا في الخدمات. وأوضحت أن المؤسسة تفتح أبوابها أمام خريجي الجامعات والمعاهد، كما تمنح فرصا للتكوين والتأطير لفائدة الراغبين في اكتساب تجربة مهنية في مجال التأمين.
وأشارت معالي إلى أن العمل في قطاع التأمين لا يقتصر فقط على الجانب الإداري، بل يشمل مجالات متعددة مثل التسويق، وخدمة الزبائن، والمتابعة الميدانية، ما يتيح للشباب فرصا متنوعة تتماشى مع مؤهلاتهم وطموحاتهم. كما شددت على أن الصالون يمثل فرصة مهمة للتعريف بثقافة التأمين، وتقريب هذا المجال من الشباب، خاصة في ظل الحاجة المتزايدة إلى الوعي بأهمية التأمين على الأشخاص.
أما المحطة الثالثة فكانت مع مؤسسة واد كنيس المعروفة، حيث التقت الجريدة بالسيدة صبريبة شيكوش، مسؤولة بالمؤسسة. وأكدت المتحدثة أن واد كنيس، باعتبارها منصة رقمية رائدة، تشهد نموا متواصلا، ما يجعلها بحاجة دائمة إلى كفاءات جديدة في مجالات متعددة، خاصة في التكنولوجيات الحديثة، وخدمة الزبائن، والتسيير الرقمي. وأوضحت أن المؤسسة تمنح فرصا للشباب سواء كانوا من حاملي الشهادات أو من ذوي الخبرة العملية في المجال الرقمي.
وأضافت شيكوش أن العمل داخل واد كنيس يعتمد بشكل كبير على روح المبادرة والعمل الجماعي، مشيرة إلى أن المؤسسة تراهن على الطاقات الشابة القادرة على مواكبة التحولات الرقمية. كما أكدت أن المشاركة في صالون Emploitic Connect تهدف إلى توسيع شبكة التواصل مع الشباب، واكتشاف مواهب جديدة يمكن أن تضيف قيمة حقيقية للمؤسسة.
وفي ختام هذه التظاهرة، أكد عدد من الزوار أن الصالون شكل فرصة ثمينة للاطلاع على واقع سوق العمل، والتواصل المباشر مع مسؤولي الموارد البشرية، وفهم متطلبات التوظيف بشكل أوضح. كما عبروا عن أملهم في أن تتجسد هذه اللقاءات في فرص عمل حقيقية تسهم في تقليص البطالة وتعزيز الإدماج المهني.
