تكريس حق الإستفادة من عطله لإنشاء مؤسسة

أكد وزير العمل والضمان الإجتماعي يوسف شرفة اليوم، خلال عرضه لمشروع القانون في جلسة علنية ترأسها رئيس المجلس إبراهيم بوغالي، أن مشروع قانون يتمم الامر المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العمومية والمكرس لحق الإستفادة من عطلة لإنشاء مؤسسة،يهدف إلى التكيف مع التعديل الذي طرأ على التشريع المتعلق بعلاقات العمل المتضمن تكريس حق الاستفادة من عطلة لإنشاء مؤسسة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين الإداريين”.

قسم التحرير

وتتضمن شروط الإستفادة من نص المشروع ، أن لا يتعدى سن طالب العطلة 55 سنة مع إثبات أقدميته في المنصب 3 سنوات على الأقل، منح المستخدم 30 يوما للرد على طلب الموظف.

ويمنح نص المشروع للموظف طالب العطلة من أجل استحداث مؤسسته حق الطعن في حال رفض طلبه في اجل لا يتعدى 15 يوما بعد إيداع الطلب.

كما ينص مشروع القانون على أن العامل المتواجد في عطلة لإنشاء مؤسسة يبقى محتفظا بحقوقه المكتسبة في منصب عمله، وفي حالة عدم تجسيد هذه المشاريع عند انقضاء مدة العطلة أو فترة العمل بالتوقيت الجزئي، يعاد إدماج العامل الأجير في منصب عمله الأصلي أو في منصب مماثل وبأجر مماثل.