منح عطلة سنة لإنشاء مؤسسة …هذه التفاصيل

منح عطلة سنة لإنشاء مؤسسة …هذه التفاصيل

 

كشف، اليوم،  وزير العمل والضمان الاجتماعي، يوسف شرفة ، أن مشروع قانون تمهيدي يعدل ويتمم القانون رقم :90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990، و المتعلق بعلاقات العمل يقضي بتمكين العمال والموظفين من الولوج إلى عالم المقاولاتية من خلال إدراج حق جديد يتمثل في عطلة من أجل إنشاء مؤسسة، و هو  حق ــ يقول الوزير ــ  يشمل العمال الأجراء والموظفين على حد سواء بهدف ترسيخ روح المقاولاتية لديهم وتحفيزهم على إحداث مؤسساتهم الخاصة.

نورة نور

أكد الوزير خلال عرضه للمشروع بالمجلس الشعبي الوطني، أنه يسمح أيضا للعمال الراغبين في إنشاء مؤسساتهم الخاصة، اللجوء إلى العمل بالتوقيت الجزئي وهذا من أجل ضمان نسبة معينة من الأجر الشهري، مبرزا أن المشروع ،يعنى به العمال الأجراء الذين ينشطون في القطاع الاقتصادي المشمولين بأحكام القانون رقم 90-11 السالف الذكر،   كاشفا عن أنه سيتم التأسيس لهذا الحق بالنسبة للموظفين من خلال تعديل وتتميم الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الذي هو حاليا قيد الدراسة على مستوى الحكومة و الذي سيعرض عليكم في الأيام القادمة.

وعن  شروط الاستفادة من العطلة أو فترة العمل بالتوقيت الجزئي لإنشاء مؤسسة ، ذكر الوزير إثبات أقدمية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات من الخدمة الفعلية بالمؤسسة، إلى جانب تقديم طلب الاستفادة من هذا الحق ثلاثة (3) أشهر على الأقل قبل التاريخ المحدد لبداية الانتفاع به.، فضلا عن منح المستخدم أجل ثلاثون (30) يوما للرد على طلب العامل، و اعتبار عدم الرد عند انقضاء هذا الأجل بمثابة موافقة على الطلب، ناهيك عن تحديد مستوى تقليص ساعات العمل بالنسبة للراغبين في الاستفادة من العمل بالتوقيت الجزئي، طبقا للتشريع والتنظيم الساريين المفعول. مع إلزامية تقديم طلب إعادة الإدماج في منصب العمل في أجل شهر واحد (1) على الأقل قبل انتهاء فترة العطلة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى